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월급이 통상임금이 아닌 거 알고 계셨나요? 기본급으로만 급여 산정할때와 시간 외 근로수당, 휴일근로수당, 연차근로수당 등 각종 법정수당을 포함한 급여 간에 엄청난 차이가 발생합니다. 쉽고 간단하게 통상임금 계산법을 알아보고 정확한 월급 챙기세요.
목차
1. 통상임금이란?
근로자에게 소정근로시간 또는 총 근로시간에 대하여 일률적이고 정기적으로 지급하기로 약속한 임금을 통상임금이라고 합니다. 통상임금은 연장근무, 휴일 또는 야간근무수당을 산정 시 기초가 되는 임금으로 시간급 금액, 일급 금액, 주급 또는 월급 금액, 도급이 있습니다. 즉, 통상임금을 정확히 알아야 연장수당(시간외군무) 및 휴일 수당과 야간근로수당까지 계산할 수 있습니다.
- 통상임금에 포함되는 수당: 가족수당, 물가수당, 식대, 직무수당, 근속수당, 직책수당, 면허수당, 승무수당
- 통상임금에 포함되지 않는 수당: 상여금, 업무장려수당, 출장비, 업무활동비, 통근수당, 숙직수당 등
2. 통상임금 계산기
시간급여로 산정하는 통상임금은 근로조건이 연장근로나 야간 및 휴일근로 등에 대한 가산 임금을 시간단위로 산정하기 때문에 공식이 다소 복잡합니다. 근무시간과 급여만 알고있다면 1분 만에 자동 계산가능한 통상임금 계산기를 사용하시면 쉽게 계산할 수 있습니다.
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3. 통상임금 계산법
통상임금을 직접 계산하는 방법은 아래 공식을 사용해서 통상임금을 구해보실 수 있습니다.
통상임금= 기본금 + 고정수당 + 월 정기 상여금(연간 상여금/12) /209시간
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